Seapal fortalece la comunicación con sus trabajadores.

Puerto Vallarta.

Como una manera de eficientar la comunicación en pro de las actividades diarias del organismo, el director del Sistema de los Servicios de Agua Potable, Drenaje y Alcantarillado –Seapal- de Puerto Vallarta, César Abarca Gutiérrez, ha sostenido reuniones con alrededor de 20 departamentos para fortalecer líneas de trabajo y alcanzar las metas trazadas durante la actual administración.

Al respecto, el titular de la paraestatal, señaló que para la administración que encabeza, es fundamental permanecer en comunicación constante con todos los colaboradores del organismo, como una política de puertas abiertas, que permita  conocer a detalles las necesidades específicas para mejorar los indicadores de cada área y las condiciones de trabajo de cara al segundo semestre del 2014

Afirmó que el trabajo en equipo, marca el éxito de toda empresa o institución, por ello –dijo-, me he dado a la tarea de citar a reuniones a todo el personal del organismo, departamento por departamento, en las que he podido conocer más a fondo no solo sus necesidades laborales, si no sus proyectos y metas personales.

Abundó en la importancia de darle voz a cada uno de los colaboradores durante estas reuniones, independientemente de la jerarquía que ocupen dentro de su área de trabajo, ya que sostuvo que el organismo cuenta con gente muy valiosa capaz de aportar nuevas ideas para imprimir otra dinámica de trabajo que permita optimizar sus jornadas y hacer más funcionales sus labores.

En ese sentido subrayó que “para ser sensibles ante las inquietudes que presenta la ciudadanía en nuestro papel de servidores públicos, debemos serlo también con nuestros colaboradores, por ello buscamos  escuchar personalmente la problemática por la que atraviesan los integrantes de la familia Seapal,  porque además es bien sabido que un trabajador feliz, es más productivo en sus actividades diarias”,

Agregó que a raíz de la implementación de estas reuniones  han surgido iniciativas interesantes,  por lo que recordó la inquietud de un trabajador por continuar con sus estudios, de manera paralela a sus labores en el organismo.

Destacó que apoyar ideas como esta, es una prioridad de atención para la dirección, por lo que en respuesta a esta iniciativa se realizaron las gestiones necesarias ante la Dirección Regional de Servicios del Estado –DRSE- Costa Norte, con las que hoy cerca de 20 colaboradores cursan el bachillerato semiescolarizado en las mismas instalaciones donde realizan sus labores cotidianas.

Finalmente Abarca Gutiérrez sostuvo que tener ese parámetro de apertura hacía el resto de la institución, siempre dará pie a que surjan proyectos que reditúen en beneficios de las actividades propias del organismo y reiteró que para ello, resulta fundamental continuar compartiendo experiencias de trabajo y de vida, con toda la planilla laboral de la paraestatal.