Instalan comisión para erradicar la violencia laboral

• La Comisión tiene la facultad de sancionar conductas de discriminación, violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual

Aguascalientes, Ags.

Con el fin de garantizar  una vida laboral  libre de discriminación entre los servidores públicos de la actual administración municipal, quedó instalada la Comisión para la Erradicación de la Violencia Laboral, encargada de detectar, sancionar y erradicar todo tipo de conductas de hostigamiento y acoso laboral,  además de tener como tarea fomentar la cultura del respeto.

Después de realizar el acto de protesta, la alcaldesa Tere Jiménez Esquivel exhortó a los integrantes de dicho órgano a ejecutar acciones que favorezcan la erradicación de la discriminación dentro y fuera de la institución; de igual forma, les solicitó  establecer los mecanismos que conlleven a hacer valer el derecho de una vida libre de violencia.

“Como lo dice la Declaración Universal, todos los seres humanos nacen libres e iguales, es por eso que le pido a la comisión que ponga todo su empeño, luche por defender la igualdad de circunstancias para hombres y mujeres que están al servicio de la población; que pongamos la muestra  para que el ejercicio de respeto al interior de la institución se adopte en todo Aguascalientes y seamos ejemplo poniendo en alto la bandera de la cultura del respeto a la dignidad humana”.

La Presidenta Municipal hizo un llamado a los trabajadores de la administración actual para que, independientemente de la relación jerárquica que tengan, denuncien cualquier tipo de abuso que pueda dañar su integridad, su salud, su  libertad y todo aquello que atente contra la dignidad humana, teniendo la seguridad de que no habrá represalias en ningún momento; recordó que en cada dependencia existe un buzón especial para este tipo de casos.

Jennifer Kristel Parra Salas, encargada de dirigir los trabajos de la comisión, expresó que estarán vigilantes para garantizar el derecho (en especial de las mujeres) para que trabajen sin miedo, en un ambiente de igualdad de circunstancias, pues lamentablemente estadísticamente son quienes sufren mayor discriminación.

“Dentro de la Comisión se podrán hacer llegar cualquier caso de abuso laboral y los responsables serán sancionados conforme a la ley. Es importante que sea erradicada la descalificación del trabajo, las amenazas, la intimidación y todo tipo de discriminación por condición de género”.

Jennifer Kristel Parras Salas estará coordinando los trabajos en conjunto con el regidor Mauricio González López; Luis Alberto Rivera Vargas, Síndico Procurador; Leonardo Montañez Castro, Secretario del H. Ayuntamiento y Dirección General de Gobierno; José Antonio Arámbula López, Secretario de Administración Municipal; Luis Enrique García López, Director de Recursos Humanos; Zayra Angélica Rosales Tirado, Directora General del IMMA; Leticia Fabiola Rangel Núñez, Contralora Municipal; Federico Domínguez Ibarra, Secretario General del SUTEMA; Jaime Gerardo Beltrán Martínez; Director de Asuntos Jurídicos; Ana Gabriela Gutiérrez Ruiz, Coordinadora Administrativa de la Secretaria de Servicios Públicos; Brenda Avelar Contreras, Asesora Jurídica del DIF Municipal; Jorge Armando García Betancourt, Coordinador Jurídico de la Contraloría Municipal.