Gobierno del Cambio capacita en perspectiva de género

-Se trabaja con todo el personal en talleres de cuatro horas

-Actualmente se elabora un diagnóstico al interior de la administración municipal para detectar las áreas con mayor violencia y erradicarla

Inmujer capacita a trabajadores

Tepic, Nayarit

Juan Vizcarra

En entrevista con la directora del Instituto Municipal para la Mujer (Immujer), Gloria Noemí Ramírez Bucio, dio a conocer que se está capacitando a todo el personal del Ayuntamiento de Tepic en los temas de perspectiva de género y lenguaje incluyente, con el objetivo de crear un mejor ambiente de trabajo y se refleje en una buena atención a la ciudadanía.

“Desde el año pasado hemos estado trabajando con estos temas, ya visitamos varias unidades administrativas y vamos a seguir con la capacitación, aún faltan algunas áreas en esta primera etapa”.

Agregó que “también se tiene programada una capacitación sobre violencia, con el objetivo de eliminarla al interior de la administración pública municipal, porque muchas veces los trabajadores podemos inconscientemente discriminar a una persona y no nos damos cuenta, y estos talleres ayudarán a identificar el trato discriminatorio entre compañeros y hacia la ciudadanía; trabajamos con el lenguaje para cuidar estos aspectos, pero principalmente darnos cuenta si estamos haciendo algo mal, corregirlo y cómo podemos cambiar”.

Asimismo, la directora subrayó que en estas charlas se trabaja con los roles de género y sensibilización, “porque hoy en día tanto hombres como mujeres trabajan, por lo que se busca equilibrar los trabajos y la cultura para cambiar el entorno social”.

Por último, Noemí Ramírez destacó que se está elaborando un diagnóstico de violencia, acoso y hostigamiento sexual al interior del Ayuntamiento, para percatarse del trato entre compañeros y con los directivos; es prioridad detectar burlas y carga excesivas de trabajo, pues esto es considerado como violencia laboral. Después de identificar estas prácticas -tarea que corresponde a una unidad administrativa- se programarán acciones para abatir el problema de raíz y mejorar el ambiente laboral, cabe destacar que se sancionará a los trabajadores que continúen con este tipo de comportamientos.