Certifica a docentes del CEDEM como consultores de alto nivel.

Puerto Vallarta.

Por: Carmina López Martínez.

En la sala de juntas del Centro Empresarial de la Universidad del Valle de Atemajac (UNIVA), Campus Puerto Vallarta, se aplicó a docentes y egresados de ésta Casa de Estudios la evaluación denominada “Prestación de servicios de consultoría en gestión organizacional” Nivel Cinco que la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) desarrolló en conjunto con el Centro de Evaluación y Certificación (ECE) de la UNIVA Campus Guadalajara, fueron 10 profesionales los que obtuvieron la certificación que forma parte del programa RED CONOCER. Cabe destacar que el CEDEM-UNIVA Vallarta ofrece al empresario y emprendedor de la región diversos servicios como es Consultorías Universitarias, Incubadora de Negocios, cursos-talleres, diplomados, conferencias y maestrías, todo debidamente supervisado por profesionales del área Económico Administrativa.

El curso de preparación para la certificación en gestión organizacional constó de 30 horas y fue impartido por el maestro Marco Antonio Pérez Briseño y consultor certificado de la RED CONOCER, al final cada participante presentó ante la juez calificador, maestra Belem Ramos Núñez jefa del Centro de Evaluación y Certificación de la UNIVA-Guadalajara, un proyecto empresarial con diversos puntos a destacar, tales como: objetivos, ventajas y desventajas, resultados, etapas de la propuesta, responsabilidades del consultor y del cliente, costos de inversión entre otros.

 Al término del proceso de evaluación que aplicó el ECE-UNIVA Guadalajara, el maestrante Miguel Alejandro Hernández González coordinador de Incubadora de Negocios del CEDEM refirió el objetivo del Estándar de Competencia de acuerdo al programa RED CONOCER, que será “Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que llevan a cabo funciones de consultoría de gestión organizacional, entendiendo por esto las personas que deben identificar la situación o el problema planteado, desarrollar alternativas de solución a dicho problema, presentar una solución probable e implementar su propuesta a organizaciones del sector público y privado”.

Además agregó: “Este estándar de competencia contempla las condiciones en las que un candidato tiene que demostrar su competencia a través de las siguientes funciones: Diagnosticar la situación actual de una organización, es decir, saber utilizar procesos de búsqueda y obtener resultados de información, utilizar modelos de referencia con indicadores que permitan realizar un reporte diagnóstico; posterior a este debe demostrar que puede desarrollar una propuesta que ayude a la organización con base en el resultado del diagnóstico, debe demostrar saber implementar la propuesta que ayudará a la organización, donde debe presentar un plan de implementación, un comunicado a todos los involucrados, el registro de los cambios que se lleven a cabo y un reporte de implementación de cada una de las etapas; y por último, debe demostrar que sabe llevar a cabo el cierre de la intervención que está haciendo en la organización, entregando un reporte de evaluación con relación a los resultados esperados, así como elaborar y entregar un informe de cierre de la consultoría llevada a cabo, y la aceptación por parte del cliente de los entregables pactados. El presente estándar de competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social”.