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7 razones de por qué las “jefas” se deprimen más
Jefas” se deprimen más porque enfrentan estereotipos que ponen en duda su capacidad de liderazgo.
Ser jefe no es nada fácil y menos para las mujeres. Según un estudio, ellas son más propensas a deprimirse a diferencia de los hombres que ocupan el mismo puesto de trabajo. Investigadores explican las razones del por qué las jefas se deprimen más.
Tetyana Pudrovska, profesora asistente en el departamento de Sociología de la Universidad de Texas en Austin y autora del estudio, explica que la razón principal es porque ellas tienen que enfrentarse a estereotipos negativos que ponen en duda su capacidad de liderazgo.
Pudrovska agrega otras razones del por qué ellas se deprimen más que los hombres
- Enfrentan resistencia a la autoridad femenina por parte de subordinados, colegas y superiores
- Tienen que sobrellevar relaciones interpersonales negativas
- Viven bajo Aislamiento social
- Aguantan la presión acerca de los roles de género
- Cargan con prejuicios que las clasifican como carentes de la confianzay asertividad
- Soportan los estereotipos basados en la creencia de que las “jefas” son poco femeninas
- Trabajan más horas semanales; por lo común los hombres tienen un horario más flexible
Estereotipos que las deprimen
Las mujeres sienten presión y emociones encontradas ante los estereotipos de género marcadas por la sociedad. Al momento de marcar metas y expectativas, se marca una enorme diferencia frente a los hombres justificando, muchas veces, una discriminación hacia ellas, explica el documento Estereotipo de Género.
Los estereotipos más comunes hacia ellas son:
- Inestabilidad emocional
- Intuición
- Falta de control
- Aspecto afectivo muy marcado
- Pasividad
- Irracionalidad
- Frivolidad
- Ternura
- Sumisión
- Miedo
- Dependencia
- Debilidad
- Aptitud para las letras
- Aptitudes manuales
Mientras que los estereotipos masculinos son más flexibles:
- Estabilidad emocional
- Dinamismo
- Agresividad
- Tendencia al dominio
- Objetividad
- Racionalidad
- Aspecto afectivo poco definido
- Valentía
- Cualidades y aptitudes intelectuales
- Franqueza
- Aptitud para las ciencias
- Eficacia
- Amor al riesgo
Un hecho sorprendente es que a pesar de la tendencia depresiva de las mujeres con autoridad laboral de contratar, despedir y decidir salarios de sus subordinados, ellas tienen mayor satisfacción por su trabajo que los hombres en el mismo rango.
“Lo que resulta sorprendente es que las mujeres con autoridad se les presuponen ventajas asociadas con una buena salud mental. Tienen más educación, buenos ingresos, ocupaciones de prestigio, mayor nivel de satisfacción laboral y autonomía que las que carecen de esa autoridad”, señala Pudrovska.
Agrega que ante estos resultados, es “urgente” trabajar para reducir ladiscriminación de género, hostilidad y prejuicios contra las jefas. Así aumentarán las recompensas psicológicas de los puestos de trabajo de mayor estatus para las mujeres.
Esto porque en el caso del liderazgo de los hombres es aceptado como algo natural y legítimo, lo que no supone “demasiados” conflictos interpersonales. ¿Qué opinas, crees que la discriminación laboral hacia las mujeres con puestos de gran autoridad y esto les causa depresión?
Fuente: bienestar.salud180.
