“Que lo perdone Dios”, dice madre a doctor que cegó a su hijo

En el IMSS de Ciudad Obregón, les ofrecen trasladar al niño a Guadalajara o Ciudad de México, donde tendría mejor atención.

“Que lo perdone Dios, ahí sólo va a entrar un perdón si es que lo llega a encontrar”, aseveró Marlene Ayala Quijano, madre del bebé Fernando Jonathan, al recibir la confirmación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de que el doctor Armando Cisneros extirpó el ojo equivocado de su hijo y lo dejó ciego.

Profundamente indignada no acepta un “Usted disculpe”, porque eso no le devolverá la visión a su hijo.

“Ahora vamos a luchar para sacar adelante a mi hijo, vamos a luchar contra el cáncer, la discapacidad y para exigir justicia”, señaló.

De acuerdo al resultado de un estudio de laboratorio del IMSS, el ojo derecho que le fue extirpado al bebé de 14 meses en forma equivocada  estaba sano y libre de cancer.

El 26 de junio, el doctor oftalmólogo Armando Cisneros Espinosa incurrió en negligencia médica dejando ciego al niño Fernando Jonathan Valdez Ayala, en la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) en Ciudad Obregón, Sonora.

Los padres del menor, acompañados por visitadores de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, se entrevistaron con los directivos del IMSS. Ahí le informaron que el médico tomó una decisión equivocada.

“Una disculpa no remedia nada, mi hijo quedó ciego por culpa de ese doctor que arbitrariamente hizo lo que quiso con él”, reprochó.

Marlene Ayala admitió que está llena de coraje y de impotencia, y piensa que cuando crezca su hijo será víctima de “bullying” por no poder ver. Sufre porque sabe que su futuro es incierto y complicado.

En la plática con los directivos del Instituto se les ofreció la posibilidad de un traslado a Guadalajara o a la Ciudad de México, donde el pequeño puede recibir mejor atención, posibilidad que están analizando, apuntó la joven madre.

Además, las condiciones en el Hospital Regional número 1 del IMSS, donde actualmente está internado su hijo, no son las óptimas, pues, dijo Marlene, se sienten discriminados y al personal lo ven alejado de sentido humano.

“Evitan interactuar con nosotros para no meterse en problemas, las condiciones en las que nos encontramos no son las mejores”, recriminó.

Fuente: El informador